職工連續工作1年以上的
享受帶薪年休假
職工累計工作已滿1年不滿10年的
年休假5天
已滿10年不滿20年的
年休假10天
已滿20年的
年休假15天
國家法定休假日、休息日
不計入年休假的假期
職工能否跨年休年休假中航光電科技股份有限公司 ？
《職工帶薪年休假條例》第五條規定
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假中航光電科技股份有限公司 。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排中航光電科技股份有限公司 。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假中航光電科技股份有限公司 。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
職工休年休假期間工資如何發放中航光電科技股份有限公司 ？
單位應當保證職工享受年休假
職工在年休假期間
享受與正常工作期間
相同的工資收入
職工請了病假還能正常休年休假嗎中航光電科技股份有限公司 ？
根據《職工帶薪年休假條例》規定
若累計工作滿1年不滿10年的職工中航光電科技股份有限公司 ，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工中航光電科技股份有限公司 ，請病假累計3個月以上的；
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累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，將不享受當年的年休假中航光電科技股份有限公司 。
若病假時長未達到上述標準
依然可以正常享受年休假
溫馨提示
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期中航光電科技股份有限公司 。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號
編輯：姚致宇
責編：劉 甜
審核：樊永吉
